Leadership et organisations démocratiques

Ce projet de recherche se veut une initiative de réflexion sur la question de leadership au sein des organisations démocratiques. Parmi les objectifs, le projet veut lancer une réflexion sur la place des leaders ou du leadership dans la gestion des organisations qui se veulent démocratiques. Les résultats de ce projet permettront, de manière plus générale, de se positionner dans le débat théorique en lien avec la notion de gouvernance des organisations démocratiques. D’un point de vue pratique, le projet essayera de mettre en avant les pratiques et les outils efficaces de gestion de conflits au sein des organisations démocratiques.

Un panel autour de la question suivante : “la gestion démocratique déteste elle les leaders?” a été présenté lors du colloque annuel du CRITS,  le 30 mai 2019. Un cercle de lecture a déjà vu le jour durant la session d’hiver 2019, et d’autres activités de recherche suivront (conférences, etc.) durant l’automne prochain. La rédaction d’un livre autour de la question se fera à partir de l’été 2019.

 

Axes de recherche : Gestion démocratique