Michaël Séguin est professeur adjoint à l’École Providence de leadership transformatif et spiritualité. Il est titulaire d’un doctorat en sociologie de l’Université de Montréal et se spécialise en équité, diversité et inclusion (EDI) en organisations. Sa recherche postdoctorale portait sur les défis auxquels sont confrontés les gestionnaires de confession musulmane, en tant que membres d’une minorité racisée, dans leur progression en carrière au Québec. Sa recherche doctorale s’attardait à la dimension cognitive du colonialisme de peuplement israélien et à la représentation des Palestinien·ne·s qu’elle engendre. Ses recherches actuelles portent sur le leadership inclusif, la formation à la diversité et le rôle des allié·e·s dans le tiers secteur, en particulier dans les organisations communautaires.