Vous souhaitez accroître la productivité et l’innovation lors de vos réunions? Avez-vous besoin de développer des synergies et de résoudre les dysfonctionnements au sein de vos équipes ? Vous vous demandez comment vous affranchir des jeux politiques de votre organisation pour faire émerger des idées et valoriser les personnes ?
Venez explorez des méthodes novatrices, pratiques et pragmatiques pour vous aider à atteindre ces objectifs avec des groupes de toutes tailles. Les Liberating Structures sont des microstructures faciles à apprendre qui améliorent la coordination relationnelle et la confiance. Ils favorisent une participation active dans des groupes de toutes tailles, permettant d’inclure et d’engager tout le monde.
– L’objectif de ce troisième atelier est plus personnel, il s’agit de s’interroger sur l’impact que vous créez en tant que facilitateur.
– Cet atelier est conçu pour vous aider à réfléchir à votre impact sur le processus empirique qui sous-tend votre cadre de travail.
– Pour certains, ces exercices peuvent être un réveil brutal qui leur fera prendre conscience qu’ils se sont concentrés sur les mauvaises choses.
– Pour d’autres, ce sera une confirmation qu’ils vont dans la bonne direction.