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L’approche émergente du leadership partagé et inclusif en gestion d’équipes complexes.

Du 4 mai 2020 au 6 mai 2020

Profil du poste d’assistanat de recherche
Résumé des fonctions	Le ou la candidat-e choisis-e assistera le chercheur dans le développement du projet, dans l’organisation et le suivi des activités et formations pour assurer la livraison du matériels pédagogiques du projet.
Description détaillée des tâches	Organisation d’évènements (conférence/journée de formation) Recension de documents Animation des activités Coordination des activités de transmission de connaissances Rédaction des bilans des activités Coordination des activités en lien avec ls communications Suivi et mise à jour d’un site web Développement du matériels audiovisuels pédagogiques
Qui est admissible	Étudiant.e.s de cycles supérieurs
Exigences linguistiques	Capacité de lire, parler et écrire en français et en anglais
Énoncé de qualités	Compétence en développement d’activités innovantes et créatives Indépendance et sens de l’organisation Habiletés démontrées pour les outils de gestion de projets en ligne. Bonne qualité de rédaction (dans les deux langues)
Autres exigences	Compétences en lien avec la pensée design, des expériences en milieu artistique transférables vers le design peuvent être considérées (Un atout) Connaissance pratique des expérimentations en gestion partagée et inclusive menées par les approches critiques en management : approches féministes, antiracistes ou décoloniales, anticapacitistes etc.
Date de début du contrat	15 mai 2020
Nombre d’heures de travail	1 contrat – 1 année Possibilité de 350 heures
Salaire horaire	Selon le taux en vigueur
Date limite pour soumettre sa demande	6 mai 2020 Soumettre au Professeur Jamel Stambouli jstambouli@ustpaul.ca