Offre Emploi: Directrice/eur Général.e de L’Atelier d'innovation sociale Mauril-Bélanger

L’atelier d’innovation sociale Mauril-Bélanger (l’Atelier) est à la recherche d’un.e nouvelle/nouveau Directrice/Directeur Général.e. 

L’Atelier est un espace de formation, de collaboration, de travail partagé et de lancement d’organisations sociales permettant d’avoir un impact positif sur la communauté et de lutter contre la pauvreté. Cet organisme à but non-lucratif offre un espace unique qui est une intersection dynamique entre l’entrepreneuriat social, les organismes à but non-lucratif, les travailleurs indépendants, la recherche en innovation sociale et l’incubation de projets innovateurs.

L’Atelier accueille les organisations, les groupes communautaires et les individus ayant des carrières et des projets innovateurs. En partenariat avec l’Université Saint-Paul et l’École d’Innovation Sociale Élisabeth Bruyère, nous cherchons à créer des liens entre le monde académique et la vie communautaire, bâtissant un espace dynamique qui encourage les échanges de nouvelles pratiques et de nouvelles idées.

Description de poste

La direction est embauchée par le conseil d’administration de l’Atelier pour assurer l’atteinte des objectifs établis, et également gérer les affaires et les activités de l’Atelier conformément aux politiques et résolutions adoptées par le conseil d’administration. Elle ou il est soutenue dans ces fonctions de direction par la présidence du conseil d’administration.

Nous recherchons une personne dynamique, capable de diriger la croissance et le développement continus de l’Atelier de manière collaborative et engageante. La ou le candidat.e idéal.e recherchée aura des grandes capacités d’adaptation, fera preuve de flexibilité, un sens de l’éthique, créative, saura prendre les décisions dans un environnement changeant, et capable de résoudre des situations problématiques au quotidien.

Tâches et responsabilités

La direction est responsable des tâches liées aux trois volets suivants :

Administration et Finance 
  • Assurer la gestion des opérations quotidiennes et le fonctionnement général de l’Atelier;
  • Embaucher et superviser les employé·e·s; les stagiaires et les bénévoles de l’Atelier;
  • Assister aux réunions du conseil d’administration et des différents comités de l’Atelier;
  • Préparer le budget et assurer le suivi de la comptabilité quotidienne; 
  • Développer un plan de communication (interne et externe) : Informations à l’interne, Médias sociaux, site web.
Participer à la gestion de l’espace
  • Gérer les demandes et répondre aux besoins des locataires, des membres et faire le suivi pour la location de salles de l’Atelier;
  • Appuyer et supporter les organisateurs et organisatrices des événements de l’Atelier; 
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’espace et son ameublement.
Développement de partenariats et engagement des parties prenantes
  • Veiller au développement et à l’amélioration de la capacité de l’Atelier à réaliser sa mission et à atteindre ses objectifs;
  • Renforcer les liens solides avec l’École d’Innovation Sociale Élisabeth Bruyère, l’Université Saint-Paul et la communauté;
  • Développer des projets collaboratifs et des demandes de financements; 
  • Mettre en place un plan de recrutement de nouveaux membres; 
  • Organiser des événements en lien avec la mission de l’Atelier.

Compétences et expérience requises:

  • Une expérience substantielle dans la gestion des projets, ou dans un poste de gestion ou de leadership dans une organisation sociale ou à but non-lucratif; 
  • Une connaissance de l’environnement,;
  • Une expérience confirmée dans le développement communautaire, l’innovation sociale et/ou l’économie sociale et solidaire; 
  • Savoir travailler en équipe avec des groupes diversifiés et créer un milieu inclusif;
  • Avoir un engagement envers la justice sociale, économique et environnementale;
  • Une expérience en collecte de fonds et en développement de partenariats, y compris la rédaction de propositions et de rapports;
  • Une expérience en engagement communautaire, y compris l’animation de réunions et de groupes, la planification d’événements et la sensibilisation communautaire;
  • Une volonté de travailler dans un environnement collaboratif et gérer démocratiquement;
  • Une expérience dans un contexte universitaire et communautaire un atout majeur; 
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais;
  • Une maîtrise des outils informatiques : MS Office Word, Excel, PowerPoint et Google Drive. 
Conditions de travail
  • Position à temps plein, de 35 heures par semaines. 
  • Salaire de $52,000 par année. Une cotisation de l’Employeur (3% du salaire annuel) à un REER au nom de l’Employée pour compenser de l’absence d’assurances collectives ou de fond de pension. Inclut 15 jours de vacances, et deux semaines de congé payé lors de la période des fêtes de Noël. 
  • Disponible à travailler occasionnellement le soir ou les fins de semaine, afin de participer à diverses activités de l’organisation;
  • L’emplacement: Ottawa, ON.
  • Date de début prévue: le 27 janvier 2020. 

Date limite:  lundi 13 janvier 2020, 17h heure de l’Est, ou jusqu’à ce que le poste est comblé.  Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante: atelier@innovationsocialeusp.ca