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L’approche émergente du leadership partagé et inclusif en gestion d’équipes complexes.

Du 4 mai 2020 au 6 mai 2020
 

Profil du poste d’assistanat de recherche

   Résumé des fonctions Le ou la candidat-e choisis-e assistera le chercheur dans le développement du projet, dans l’organisation et le suivi des activités et formations pour assurer la livraison du matériels pédagogiques du projet.

 

 Description détaillée des tâches
  1. Organisation d’évènements (conférence/journée de formation)
  2. Recension de documents  
  3. Animation des activités
  4. Coordination des activités de transmission de connaissances
  5. Rédaction des bilans des activités
  6. Coordination des activités en lien avec ls communications
    1. Suivi et mise à jour d’un site web
    2. Développement du matériels audiovisuels pédagogiques
Qui est admissible Étudiant.e.s de cycles supérieurs
 Exigences linguistiques Capacité de lire, parler et écrire en français et en anglais

 

 Énoncé de qualités
  • Compétence en développement d’activités innovantes et créatives
  • Indépendance et sens de l’organisation
  • Habiletés démontrées pour les outils de gestion de projets en ligne.
  • Bonne qualité de rédaction (dans les deux langues)
   Autres exigences
  • Compétences en lien avec la pensée design, des expériences en milieu artistique transférables vers le design peuvent être considérées (Un atout)
  • Connaissance pratique des expérimentations en gestion partagée et inclusive menées par les approches critiques en management : approches féministes, antiracistes ou décoloniales, anticapacitistes etc.
   Date de début du contrat 15 mai 2020
   Nombre d’heures de travail 1 contrat – 1 année

Possibilité de 350 heures

   Salaire horaire Selon le taux en vigueur
   Date limite pour soumettre sa    demande 6 mai 2020

Soumettre au Professeur Jamel Stambouli

jstambouli@ustpaul.ca